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    十五局轨道运营公司为大学生成长成才提供沃土

    来源:本站原创?作者:李潇东??时间:2020-08-05?【字体:??

    为进一步促进大学生早成才、多成才,近日,十五局轨道运营公司山东铁路维管处加强培养锻炼力度,不断开拓新思路,全力为大学生成长成才提供沃土。

    “导师带徒”积极改善成长成才生态

    铁路企业实践性强,技术标准要求高。为了帮助青年大学生尽快实现从“学生”到“职工”的转变,使其尽早适应工作环境,该维管处积极融入工作岗位,把自身所学专业和作业现场技术标准相结合,发挥特长,更好地服务指导生产作业现场。维管处挑选一批素质高、肯钻研的技术骨干,采取“一对一”方式,通过“传帮带”方法,帮助大学生提升现场分析和解决问题的能力,积极为他们提供成长沃土,改善成才生态。

    “轮岗轮训”全面夯实一线现场基础

    针对各岗位的专业特殊性,该维管处不断鼓励青年大学生到一线岗位轮岗锻炼,将课堂搬到现场,学基础理论、学现场实践、学故障处理、学技术要求,从而减少多工种配合带来的影响和制约,确保作业快速、优质、高效。通过“轮岗轮训”,让他们夯实现场基础,为现场作业做好经验技术储备。

    “信息创建”建立健全人才培养机制

    为了实现有效科学的管理,该维管处创立“人才信息库”,根据日常表现动态分析其成长路径和发展方向,构建起了人才追踪、评价、选拔、激励机制?;睦笱⒆愀谖?、勤学技能、积极奉献、迅速成长,将自身所学知识和技能应用到生产现场。

    “体贴慰问”努力营造舒心温暖氛围

    为了确保青年大学生能够“呆得住”“动力足”,该维管处积极开展谈心谈话活动。通过“下基层、深现场、谈感悟、解难题”等具体措施,帮助大学生答疑解惑、理清思路,助力其走对、走实、走好入职第一步的同时,让其感受组织的温暖,切实增强其投身铁路工作的信心和动力。

    目前,去年入职、转岗的3名大学生通过培养、考评均已成为了骨干力量,为维管处发展驶上“快车道”提供了坚实的人才保障。


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